İş görüşmelerinde İngilizce seviyesi, özellikle kurumsal ve uluslararası firmalarda kritik bir değerlendirme kriteri haline geldi. Ancak adayların büyük bir kısmı İngilizce seviyesini tahmin ederek ifade ediyor ve bu da görüşme sürecinde sorunlara yol açabiliyor.
Bu yazıda, iş görüşmelerinde en sık sorulan İngilizce seviyesi sorularını, bu sorulara nasıl doğru cevap verileceğini ve İngilizce seviyenizi nasıl güvenle gösterebileceğinizi detaylı şekilde ele alıyoruz.
İş Görüşmelerinde İngilizce Seviyesi Neden Sorulur?
İşverenler bu soruyla şunu anlamak ister:
- Aday iş ortamında İngilizce iletişim kurabilir mi?
- E-posta, toplantı, sunum yapabilecek düzeyde mi?
- İngilizce seviyesi CV’de yazdığıyla uyumlu mu?
Bu yüzden İngilizce seviyesi soruları basit bir formalite değil, doğrudan işe alım kararını etkileyen sorulardır.
İş Görüşmelerinde En Sık Sorulan Sorular ve Cevapları
1. “What is your English level?” (İngilizce seviyeniz nedir?)
2. “Can you work in English?” (İngilizce çalışabilir misiniz?)
Burada işveren pratik kullanım arar.
3. “How do you rate your English speaking skills?”
CV’de İngilizce Seviyesi Nasıl Yazılmalı?
CV’de "Good", "Medium" veya "Advanced" gibi ifadeler yetersizdir. Uluslararası standartları kullanmalısınız:
İngilizce Seviyenizi Tahmin Etmek Yerine Ölçün
İş görüşmelerinde en sık yapılan hata, seviyeyi ölçmeden CV'ye yazmaktır. Bu durum mülakatta zorlanmaya ve güven kaybına yol açar.
📌 Çözüm: İngilizce seviyenizi CEFR uyumlu, objektif bir testle ölçmek.
Sonuç: Avantaja Dönüştürün
- • Gerçek seviyeni bil
- • Net ifade et
- • CV’ne güvenle ekle
👉 İş görüşmelerinde fark yaratmak istiyorsan, İngilizce seviyeni tahmin etme, ölç!
